組織の器＝リーダーの器と言われます。
会社の器＝社長の器と言うことです。
また、それぞれのグループの器＝グループの長の器なのです。
しかし、ほとんどの人は、（自分の今の実力）＜（自分の欲望）なのです。
自分（組織）の器と自分（組織）の欲望を整合させるには何かが必要です。
それは、“情熱”です。
（自分の今の実力）＜（自分の欲望）＜（情熱）と言うとです。
「実力」よりも大きいのが「欲望」、その欲望を満たす（達成）するためには、実力よりも欲望よりも更に大きくなくてはならないのが『情熱』だと言うことです。