当社では、事業の進め方や会社のルール、社員の考え方の基本、業務それぞれに対する理念や具体的な手法を盛り込んだ仕組みを１１月１日からスタートします。
その仕組みをネーミング化したものが「Ｉａｍ...」です。言わば会社のルールブックでして、社員を管理することが目的ではなく、社員が頼れる仕組みを目指しています。
女性社員から、一般総合職、中間管理職、経営補佐職、経営層まで、スタート後も様々な内容が盛り込まれていきます。
この「Ｉａｍ...」の運用にたくさんの期待を込めていますが、すべては、「現在の社員のスキルの向上と会社の中に眠る知恵」を活用し、人として、会社として幸せに繋げるためです。
変化の激しい時代に、内外から当社社員に求められる役割は重いものです。
その要求に応えるためにも、より具体的な「道標」が必要と考えます。