先日、小池百合子議員のメールマガジンを読んでいると、「バカンス大国フランスでも年１１日の祝日なのに、日本では１５日もある。」とあった。
確かに「ハッピーマンデー」の効果か？本当に休日や連休が多いですね。
決して休みが多くてダメだとかという意見ではなくて、その休みをどの様に効果的に国民は過ごしているのか？その経済効果は？はたまた、環境影響については？
当社は、有給休暇の消化やノー残業について奨励していますし、賞与支給時に奨励に対して貢献している社員には別評価もしています。
もちろん組織から発信するこのようなの思いが、社員のみんなの「働きがい」につながればと考えていますが、しっかりとした説明がないと単なる優しい会社で終わってしまいます。
社員が働く企業を評価することがグローバルスタンダードになろうとしている現在、しっかりとした方針とコミュニケーションがさらに必要になってきていると感じた内容でした。