福利厚生の充実は、「社員満足度」の一つのバロメーターです。
あるビジネス雑誌に掲載されていた“変わり種福利厚生”についてご紹介します。
「社内マッサージ制度」・・・会社が直接雇用するマッサージ師から、社内の専用室で６０分５００円で施術が受けられる
「アイデア休暇」・・・ユニークな口実で休暇を取れる
「アニバーサリー休暇」・・・有給４日＋１０万円支給
「ペット慶弔」・・・ペットが死んだら休暇＋一万円の弔慰金
「出産祝い金」・・・第４子には３００万円、第５子には５００万円
などなど、あえて企業名は書きませんが、いずれも素晴らしい企業が名前を連ねています。
まさに、太っ腹な企業です。
中でも私自身ウケたのは、「夫婦喧嘩休暇」
夫婦喧嘩をしたら仲直りのために、最大で５日間休暇をとれる制度です。
“夫婦円満”の為なら、仕事を休んでも努力すべきというメッセージですね。
昨今の企業福利厚生については、アウトソーシングが主流になってきていますが、「当社ならでは」的な、ユニークで社員の心をくすぐる福利厚生も良いものですね。
勉強になりました。