本日、当社の社内研修がスタートいたしました。
当月の担当は小職です。当社は３６５日２４時間何らかの形で動いている企業ですので、限られた時間に効率よく分担して社内教育を進めて行きます。
本年度は、外部講師も招き昨年から少し進んだ精度で進めることになっております。
その成果が如実に表れるのはどこのタイミングか？全く表れなかったらどうしよう？
いえいえそんなことはないはずです。会社と参加者がそれぞれに目的を持ち、お互いに“腹に落ちれば”間違いなく効果が出るはずと確信しています。
先ずは、その目的を理解し、何の為にそのスキルが必要かをしっかりと伝えたいと思います。