雑談を通じて他者との関係を構築することは、「ソーシャルスキル」というれっきとした「ビジネススキル」です。
一昔の日本企業の昼休みは、自分の趣味の話や、昨日のプロ野球の結果、芸能人の話題とかで話が盛り上がり、中にはキャッチポールなどちょっとしたスポーツまで見受けられる企業がありました。
しかし、今はそんな職場をあまり見かけなくなりました。
当社は、私が社内にいるときは必ず役員、執行役員と一緒に昼食をとります。
迷惑がられているかもしれませんが、私はこの時間を大切にしています。
単なる世間話しのときもあれば、経営会議の延長のような中身になるときもあります。
また、様々な雑談の中に「日頃どのような考えで部下と接しているのか？」、「プライベートではどうなのか？」、「ちょっと疲れているな？」とかもうかがうことができます。
折角の昼休みぐらい、みんなと離れて休息したいと思うのも分かります。
毎日が無理なら、週に一回でもいいので、自分の部署でも他の部署でも、人が集まっていたら雑談に参加してもらいたいものです。
「共通の話題が見いだせない」なんて言わずに、不足しがちな職場コミュニケーションを補えて、ビジネススキルのトレーニングにもなる『雑談』てす。
「自分も楽しめる」ようになったらスキルがついた証明ですよ。