★以前の失敗や他人の失敗を必要以上に気にする。
★他人の意見を聞き過ぎる。
★いつも失敗ばかりにフォーカスしてしまう。
★完璧主義になり過ぎる。
この４項目は、人が自分自身を変えようとする時に襲ってくる“恐怖感”です。
人が、自分自身(習慣)を変えよとすると「変えるな!」というメッセージも同時に襲いかかってきます。
このような恐怖を生み出す原因を排除することができれば、自分自身をマネジメントすることができるわけですが...
そうは簡単にはいきませんね。
しかし、行動しなければ何一つ変わりません。
先送りの習慣は「敗北の習慣」です。
一番足りていない“スキル”は「行動」と「実践」であることを再度認識して挑みたいものです。
さて、本日から新年度という会社も多いと思います。当社の事業年度開始は5月1日でずが、一足お先に本日から新入社員が入社しました。
「行動」と「実践」により、勝利の習慣を手に入れてもらいたいものです。
先ずは、入社おめでとうございます。