毎年この時期に（財）日本生産性本部より発表される「新入社員タイプ」が先日プレス発表されました。
「平成２２年度・新入社員のタイプ」は『ＥＴＣ型』だそうです。
『ＥＴＣ型新入社員とは？』
「性急に関係を築こうとすると直前まで心の「バー」を開かないので、スピードの出し過ぎにご用心。ＩＴ活用には長けているが、人との直接的な対話がなくなるのが心配。理解していけば、スマートさなど良い点も段々見えてくるだろう。“ゆとり”ある心を持って、上手に接したいもの。」とある。
厳しい就職戦線をくぐり抜けてきた今年の新入社員は、ＩＴ活用に長け、情報交換も積極的。時間の使い方も効率的で物事をスムーズに進めるスマートさもある。また、ＣＯ２削減など環境問題への関心も深い。
また、ＥＴＣの様にドライバーと料金徴収員との会話が無くなったように、効率性を重視するあまり、直接的な人とのコミュニケーションが不足する場面もある。
故に、打ち解けて心を開くまで時間がかかる為に、性急に関係を築こうとすると直前まで「バー」を開かないので、上司や先輩はスピードの出し過ぎに注意。
理解すると仕事のスマートさやＩＴ活用の器用さなどのメリットも見えてくるので、会社はゆとりを持って接し、永く活躍できるようにうまく育ててほしい。とネーミングの詳細を解説しています。
毎年面白い見方でネーミングしますが、ちなみに昨年は「エコバック型」でした。環境問題に関心が深く、節約志向で折り目正しい。うまく使うには大きく広げる必要がある。酷使すると長持ちしない。と言う様な解析でした。
このネーミング、多くの企業の就職・採用関係者の協力を得て特徴を検討しているそうですが、“うまいこと”付けますね。当たっているかどうかは分かりませんがね。